厂家如何对员工的工作服进行管理

　　工作服是现在很多大工厂大车间当中都要使用到的一种统一服饰，是所有员工都要穿戴好的衣服，是一个企业的标志和名片。越是规模大正规的工厂一般都会对员工的各个细节方面的管理更加重视，比如说员工的工作服管理就是一项比较值得重视的环节。那么厂家要如何对员工的工作服去进行管理呢?下面小编就来向你分享一些经验吧。

　　(1)工作服上班之前，进入到工作地点之前就要求先穿戴好工作服，将自己的衣着整理干净，配合合适以后以良好的精神面貌开始工作。

　　(2)员工所分发到的工作服本质上还是公司财产，因此一旦丢失要自费赔偿。平时注意保管好自己的工作服，不要随便乱丢。

　　(3)员工不可以随意更改工作服的样式，对工作服造成损坏，其损失由员工自己负责。

　　(4)员工不可以随便将自己的工作服转借给别人，不可以与其他人轮流功穿一件工作服，不可以将工作服卖给他人。

　　(5)工作服要做好工作服的清洗工作，每次工作完以后基本上都要清洗一遍，保持工作服的干净整洁。

　　(6)公司有关部门要对员工的工作服去进行抽查检查，保证员工的工作服是正确穿戴的，并且配套好自己的工作牌。发现有不规范的行为一次可以警告，多次可以进行处罚。

　　以上就是工作服的一些管理原则了，对公司来说学会用人的前提是学会管人，如何将员工的行为形象和规范化，这一点十分重要。如今重视员工工作服的厂家越来越多了，我们公司作为常州地区比较有名的工作服定制厂家，自然也是受到了广大客户的喜爱。如果你对工作服定制有需要的话，欢迎你随时来和我们去的联系哦。